目前理论上有关多目标决策评价方法有线性加权和法、平方加权和法、专家评价法、统计加权和法、层次分析法、变动权系数法、功效系数法、模糊综合评价法和灰色关联评价法等。专家评价法是借用各类科技人员的专长及其对有关政策和管理工作理解的深度做出决策,此方法有利于收集各方面的验前信息,但是主要依靠概率统计,只能以均值反映权重;层次分析法是通过建立层次结构模型,构造判断矩阵特征值的方法,确定各评价因子及指标重要性权重,该方法在构造判断矩阵之后,可用严密的数学计算方法求解,但判断矩阵主要受评判标准的支配,评判标准的分级不同,给出的权重结果则不相同,评判标准的客观程度,决定了决策结果的正确程度;模糊综合评判法使用效果一般较好,但有时亦会出现分类不清、结果不合理的问题,模糊识别理论模型会产生两个问题,所计算的隶属度已失去*原始、*直观含义,不能比较更细微的分类。
针对工程机械管理中多准则、多目标的决策问题,从实际需求出发,在深入研究现存决策理论和方法的基础上,运用相关评价法及知识推理相结合的综合性决策评价方法,设计并实现系统化的决策评价机制,作为具有通用性、开放性较强的决策评价工具,为决策者提供技术支持。
评价系统结构总体设计在一些大型工程机械施工或租赁企业,由于工程机械种类多、性能差异大、地域分布广的现状,在开发相应的工程机械综合性能评估系统时,已越来越多地考虑系统的可共享以及可重用性等因素,正是基于这种原因,本文将组件技术应用到工程机械综合性能评价系统的开发中,提出了系统的组件化模型,力求从技术上创建一种能够适应需求变化的系统体系结构,从而能够有效地为工程机械管理部门提供客观真实的评估结果,并为其管理训练工作提供科学的决策依据。
基于组件的系统开发思想为构建一个通用的工程机械综合性能评价系统,有效解决方法是开发该系统的通用组件和插件。基于组件的软件开发是提高软件系统生产效率和产品质量的有效途径,而且,当应用系统随着时间的变化需要增加或局部修改某些功能时,只需增加、修改或更换相应的组件即可,因此大大增加了应用软件系统的柔性和可重构性。目前组件技术领域比较成熟并获得广泛应用的技术规范主要有微软的COM(componentobjectmodel,组件对象模型)/DCOM(distributedcomponentobjectmodel,分布式组件对象模型)、OMG(objectmanagementgroup,对象管理组)制定的CORBA(commonobjectre-questbrokerarchitecture,公共对象请求代理结构)、美国SUN公司发布的JavaBeans(一种基于Java语言的组件技术规范)等。本系统在进行开发时,采用了基于COM/DCOM的组件/架构开发技术。
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